推动审判工作高质量发展
党的二十大明确了高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。人民法院是国家审判机关，审判工作是服务大局、司法为民、公正司法的着力点。推动审判工作高质量发展，是深入贯彻落实党的二十大精神的必然要求，是法院工作现代化的首要任务。宿迁市中级人民法院坚持系统观念和全局思维，始终坚持“推动审判高质量发展，打造最具竞争力现代化法院”目标定位，认真履职尽责担当，持续提升“五大竞争力”。
狠抓执法办案，着力提升司法审判核心竞争力。树牢“内外一致”理念，把评价体系做得更优。围绕办案质量、效率、效果三个维度，既抓案件质效内部评价指标，又注重信访等外部评价指标的分析运用。树牢“一审中心”理念，把纠纷化解得更早。一审是实现纠纷分层过滤、定分止争的“主战场”，着力在查明事实、实质解纷上下功夫、求实效，把大量民事纠纷处理在一审，为公正高效办案拓展空间、打牢基础。树牢“普督精管”理念，把管理责任压得更实。以落实院庭长“一读四评”审判管理举措加强对所有案件的普遍监督，借助信息化、可视化手段对有“特质”的案件实行“精管”。树牢“败诉服判”理念，把案件办理得更好。注重司法礼仪，加强裁判文书说理，抓好全链条法律释明和诉讼调解，力争服判息诉、案结事了。树牢“协同联动”理念，把程序衔接得更畅。建立“立审执破”一体化协作机制，打通执法办案各环节壁垒，防止结案了事、程序空转，确保裁判公正，易于执行。
服务发展大局，着力提升社会评价公信竞争力。服务保障经济高质量发展。完整、准确、全面贯彻新发展理念，认真落实司法保障措施，全面平等保护经营主体，推进法治化营商环境再优化。维护国家安全和社会稳定。围绕推进国家安全体系和能力现代化，坚定不移贯彻总体国家安全观，依法严惩各类犯罪，积极防范化解重大风险，依法支持和监督行政机关依法行政，全力保障更高水平平安宿迁建设。加强民生权益司法保障。坚持以人民为中心的发展思想，依法妥善办理民生案件，抓好环境污染防治、环境公益诉讼等重点案件审理，主动融入全市“四级联动”社会治理服务中心建设，深化诉讼服务线上线下集成融合，强化执行措施兑现胜诉权益。
大兴调查研究，着力提升司法调研可持续竞争力。以深入调研确定重点工作方向。通过深入广泛调研，把法院工作的情况摸清、问题找准、对策提实，创造性地将上级决策部署与法院实际紧密结合起来，做到少走或者不走弯路。以深入调研筑牢党组决策基础。按照习近平总书记提出的“深、实、细、准、效”的基本要求，对提请法院党组研究的事项、提出的意见建议，做到广泛深入的调查研究，透彻研究解决问题的思路和对策，防止“情况不明决心大，心中无数点子多”。以深入调研助推法院“软实力”提升。着力深化法官调研能力建设，加强高层次调研人才储备，开展调研能力培训和实践锻炼，大力培养一批审判技能精湛、理论功底扎实、调研成果丰硕的问题研究型人才，打造更多精品案例、精品论文、精品课题和精品文书。
深化改革创新，着力提升特色品牌形象竞争力。深化思想认识抓推进。坚持向改革要动力，向创新要活力，紧盯司法审判工作中的痛点和堵点，持续深化改革创新实践，在高质量司法的比拼中占据主动、赢得优势，为审判高质量发展赋能增效。聚焦重点领域抓推进。围绕营商环境进阶优化、科学审判监督管理、一站式多元解纷和诉讼服务体系建设等层面，着力破解服务保障经济高质量发展的重点问题、制约审判高质量发展的瓶颈问题、人民群众关注的急难愁盼问题。聚焦品牌培育抓推进。聚焦改革创新项目的新颖性、独创性、实用性，抓好前期立项、中期评估、年底推介，加强提炼固化和总结推广，持续打造、擦亮“业内认同、党委信赖、群众满意”的司法品牌。
坚持人才强院，着力提升队伍建设组织竞争力。抓住“选”字，挑出“好苗子”。坚持“德才兼备，以德为先”，全面把牢政治关、品德关，坚决杜绝“带病上岗”。坚持“事业为上，以需为本”，把各种类型、各具才能的优秀干警推荐到合适岗位，确保人岗相适、才尽其用。抓住“育”字，练就“铁肩膀”。坚持精准化培育，根据岗位特点，注重因材施教。坚持多样化培育，通过业务培训、上挂下派、跟班学习、轮岗交流、院校共建等方式，为各类人才提供多种培训锻炼机会。坚持体系化培养，健全各类人才阶梯式培育格局，实行工作AB岗制度，确保递进成长、薪火相传。抓住“管”字，筑牢“防火墙”。优化“行为习惯”促管，常态化开展审务督查，坚持把工作圈管理和社交圈管理有机结合，严格落实防止干预司法“三个规定”等铁规禁令。抓住“用”字，跑出“加速度”。知事识人，多渠道、多层次、多角度深入了解干部的能力素质，做到知人善任、人尽其才。依事择人，着眼于岗位、工作需要，从专业、能力上进行匹配，使人岗相适、人事相宜。公正用人，通过工作中的具体表现来考察干部，做到实事求是、不存私心、不徇私情。
（作者为宿迁市中级人民法院党组书记、院长）
