哈尔滨理工大学

管理学、经济学

人口经济、人力资本、人才发展战略

研究中心一直致力于人口经济、人力资本、人才发展战略理论研究，形成了特色鲜明的研究方向。以往对于人口与人力资本问题的研究大多都以新古典经济理论下的完全竞争、对称信息和完全市场经济为理论根基，其得出的研究结论具有规范的指导性，但针对性不足。研究中心将在经典理论基础上，引入地理信息系统，将区域经济不平衡性问题和不完全市场经济纳入研究框架，重点研究人口经济、人力资本、人才发展战略与区域经济发展关系，旨在人口经济与人力资本理论上有所拓展和突破，针对区域经济面临的问题进行针对性研究，提出精准化的政策建议。

研究中心在服务地方经济发展方面，取得了一批具有影响的特色成果。在国家自然基金项目《东北地区人口结构和人力资源流失问题分析与对策研究》资助下，深入研究了人口和人力资本对区域经济发展的影响，全面掌握我省人口结构和分布状况，以及人力资本与产业发展之间存在的症结，并提出精准化的对策建议，成果已通过中科院内参形式呈报国务院。2016年受省委组织部、省人社厅委托，负责《黑龙江省重点产业（行业）急需紧缺人才目录》编制工作。在编制过程中，得到黑龙江省委深改组、省委组织部、省人社厅高度关注，获取大量详实的微观数据，广泛听取国务院发展研究中心、国家发改委宏观经济研究院、中科院等知名专家学者意见，于2017年6月21日省委组织部、省人社厅正式对外公开发布《目录》，并给予高度评价和肯定。

研究中心重视平台建设，长年与省委组织部、省人社厅等政府部门，以及与中科院、劳科院等科研院所保持交流合作，作为责任单位哈尔滨理工大学拥有“管理科学与工程”和“技术经济与管理”两个博士点，“管理科学与工程”省级重点学科，“管理科学与工程”和“工商管理”博士后流动站，这些为研究中心更好地开展研究和提供决策咨询奠定了平台基础。