持续加大对干部正向激励力度
今年一季度极不寻常，突如其来的新冠肺炎疫情对我国经济社会发展带来前所未有的冲击。尤其是当前国际疫情持续蔓延，世界经济下行风险加剧，各种因素叠加，做好今年经济社会发展工作难度更大。形势越是严峻复杂、任务越是艰巨繁重，越是需要激励广大党员干部主动担当、积极作为。在这个问题上，党中央的态度是一贯的、鲜明的，就是坚持严管厚爱结合、激励约束并重。要真正做到这一点，关键是立足实际，解决党员干部最关切的突出问题。
1984年11月，习近平同志在《农村青年》上发表的《让姜世谭们“弃盾舞双剑”》一文中写道，“看到姜世谭‘一只手持剑向前开辟道路，另一只手还要拿盾防卫身后’，不禁感慨万分”，“当务之急是开一派支持改革者的新风，让姜世谭们除去后顾之忧，弃盾舞双剑，全力开拓出崭新的改革之路”。对照今时今事，习近平总书记当年的这番话依然适用，具有很强的政治意义和现实意义。
近日，中共中央办公厅印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，强调既要把“严”的主基调长期坚持下去，又要善于做到“三个区分开来”，加大正向激励力度，持续抓好激励干部担当作为有关具体措施落实。《通知》一个鲜明特点，就是把纠正滥用问责、不当问责及以问责代替整改等问题摆在突出重要位置，并提出了针对性、操作性都很强的对策措施。这其中贯穿的精神，就是要切实解决干部后顾之忧，使广大干部能够“弃盾舞双剑”，以改革创新精神全面做好“六稳”“六保”等工作，把时间抢回来，把损失补回来，奋力实现经济社会发展目标任务。
当务之急是具体落实“三个区分开来”要求。严，是要把党员干部工作生活中的一些“水分”“杂质”挤掉、炼去，让他们干干净净、清清爽爽干事。严，是严而有据、严而有度，既要有党纪国法之据，也要有实事求是之据，既要有纪律规矩里的合理度，也要有具体应用中的温度。要正确把握干部在工作中出现失误、错误的性质和影响，精准审慎实施谈话函询和问责的工作程序。研究制定为受到诬告错告干部澄清正名的意见。对近年来被问责和受处分干部情况进行全面了解梳理，积极稳妥使用影响期满、表现突出的干部，做到惩前毖后、治病救人。
要持续加大正向激励力度。树立正确用人导向，真正把政治上过得硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强、“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来，决不亏待那些攻坚克难的“干将”“闯将”。加强对困难艰苦地区和疫情防控、脱贫攻坚一线干部的关心关爱，真正把各项待遇保障制度落到实处。深化理想信念教育，加强治理能力和专业能力培训，使广大党员干部自觉把初心落在行动上、把使命担在肩膀上。
