求真务实才会有科学决策
习近平总书记在强调领导干部要求真务实时曾指出，领导干部坚持求真务实，既要在“求真”上下功夫，更要在“务实”上做文章，尤其要做到讲实情、出实招、办实事、求实效。总书记强调领导干部一定要本着“言者无罪，闻者足戒”的原则，欢迎和鼓励别人讲真话。
“忠言逆耳，良药苦口”的道理谁都知道，可真要实践起来却没那么容易，尤其是领导干部，如若习惯了“听好听话”，想要听几句“真话”、喝几口“良药”就难了。
翻检近年来落马的领导干部表现，有的盲目自信，唯我独尊，独断专行，大搞“一言堂”；有的心胸狭隘，我行我素，老虎屁股摸不得，听不得批评意见；有的做重大决策偏听偏信，简单粗暴，全凭个人意志……落马领导干部此种做派，耳朵里哪还容得下真话？
领导干部特别是“一把手”对于一个单位或部门的氛围、风气影响极深。单位或部门“一把手”不愿听真话，偏爱阿谀奉承那一套，干部就不会讲真话；“一把手”听不进真话，征求意见只是走过场，干部就不愿讲真话；“一把手”树“权威”耍“威风”，对忠言者“秋后算账”“穿小鞋”，干部就不敢讲真话……长此以往，误人误己，事业终将受损。
敢于讲真话，离不开言者的刚直不阿，更离不开大环境的风清气正。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全面从严治党深入推进，党风政风明显好转，经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的接续锤炼，越来越多的人敢于“辣味批评”“红脸出汗”了。因此，营造讲真话、说实情的氛围，责任更多地落在了领导干部肩头。领导干部以上率下，敢于讲真话、说实情，便能起到示范带动作用；领导干部鼓励和关爱敢讲真话的同志，工作就会不断地改进提高，讲真话就会蔚成风气。
进一步说，民主集中制是党的根本组织制度，党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，再次重申了这一重要制度并作了进一步完善。因此，对领导干部而言，营造讲真话的氛围，是境界自觉，更是制度要求。相信随着讲真话的氛围愈发浓厚，领导干部能够听到更多真话，正人又正己，决策更科学。
